Voor het verstrijken van het FNV-ultimatum heeft Tata Steel toch een sterk verbeterd nieuw CAO-voorstel gedaan voor zijn werknemers: in plaats van de eerder voorgelegde 2 procent loonsverhoging, biedt het bedrijf nu "gemiddeld 6,2 procent" stijging aan.
Dat laat FNV Tata Steel-voorzitter Gerrit Idema weten. Acties zoals stakingen, of blokkades aan de poort zoals afgelopen woensdag, zijn daarmee voorlopig van de baan.
Volgende week legt FNV het nieuwe voorstel van Tata aan zijn leden voor. Naast de loonsverhoging biedt Tata nog andere verbeteringen ten opzichte van het laatste voorstel vorige week, dat tot stand kwam na vier onderhandelingsrondes.
Idema: "Werknemers krijgen op 1 mei een eenmalige bijdrage van 500 euro. Ook wordt het generatiepact met twee jaar verlengd en zijn de meeste verslechteringen die Tata eerder voorstelde van tafel."
Bepalen of het ultimatum verlengd wordt
Zijn FNV-collega Cihan Lacin noemt het een "dusdanig verbeterd pakket dat we aan de leden gaan voorleggen. Aan de hand van dat gesprek bepalen we of we het ultimatum gaan verlengen."
Volgens Idema is er 'genivelleerd'. "Mensen uit loongroep 11 krijgen ongeveer 7,45 procent salarisverhoging." Legt hij uit. "De stijging zal voor de hogere loongroepen minder zijn, en voor de lagere loongroepen meer."
Ook zijn er afspraken gemaakt over verlichting van de werkdruk, aldus Idema, en komen er flexibele roosters.
Meer nieuws uit de IJmond?
💬 Blijf op de hoogte via onze Facebookgroep Nieuws uit de IJmond. Reageer, discussieer en deel jouw nieuws
📰 Volg de laatste berichtgeving altijd via NHNieuws.nl/IJmond
🔔 Download de app en krijg een melding bij belangrijk nieuws uit jouw buurt
📧 Stuur ons jouw tips op [email protected]
✏️ Tikfout gezien? Laat het ons weten via [email protected]