De vakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen hadden, na maandenlange acties bij ziekenhuizen, half december een akkoord gesloten. De vakbonden moesten dus nog instemmen.

Nu de FNV als grootste van de vakbonden ook met het akkoord heeft ingestemd, is de nieuwe cao praktisch een feit. Bij de kleinere bond CNV kan vandaag nog worden gestemd, maar nu al is duidelijk dat ook daar een meerderheid van de achterban ja zegt tegen de deal.

Loonsverhoging

Ziekenhuispersoneel krijgt een structurele loonsverhoging van 8 procent met een looptijd van 27 maanden. Ook is er een hogere onregelmatigheidstoeslag afgesproken die uitkomt op een extra structurele loonsverhoging van zon 2,5 procent.

Verder krijgen alle ziekenhuismedewerkers een eenmalige bruto uitkering van 1200 euro over 2019 in januari. In het akkoord zijn ook hogere salarissen afgesproken voor leerlingen en stagiairs.

In november was er nog een grote landelijke ziekenhuisstaking. Medewerkers eisten een stevige structurele loonsverhoging en betere afspraken over werk- en rusttijden.